وظائف شاغرة لدى البنك العربي في عمان الاردن
المسؤوليات والأدوار الرئيسية:
قم بمراجعة التصميم التنظيمي للبنك للتأكد من أن البنك مزود دائمًا بالعدد والعيار الأمثل للموظفين.
تحقق من صحة الأوصاف الوظيفية لضمان التوافق مع الهيكل والتخصص في العمل والنتائج المرجوة.
قم بمراجعة التصميم التنظيمي للبنك للتأكد من أن البنك مزود دائمًا بالعدد والعيار الأمثل للموظفين.
المشاركة في صياغة الخطط لتلبية متطلبات القوى العاملة بالبنك وضمان الاستخدام السليم للموارد البشرية لتحقيق أهداف البنك.
التأكد من أن جميع خطط القوى العاملة يتم تنفيذها وفقًا للمعايير الدولية بالتعاون مع الإدارات الأخرى داخل الموارد البشرية.
المشاركة في إجراء دراسات معيارية بشأن تقييم أعباء العمل المصرفي لتقديم المشورة بشأن متطلبات مستوى التوظيف الأمثل.
إعداد توقعات متطلبات القوى العاملة بالتنسيق مع الوظائف.
المشاركة في إعداد ميزانية القوى العاملة بالتنسيق مع قسم الشؤون المالية وإدارة تنفيذ ميزانية القوى العاملة.
التحقق من صحة طلبات النقل وحركة الموظفين عبر وظائف البنك.
تحديد مستويات الكفاءة المناسبة للكفاءات الفنية والسلوكية لجميع الوظائف في جميع أنحاء البنك.
متطلبات العمل:
تعليم:
شهادة جامعية في الموارد البشرية / الهندسة الصناعية أو أي مجال ذي صلة من جامعة معترف بها ، ويفضل أن يكون ذلك مع التخصص في الموارد البشرية.
خبرة:
3-5 سنوات من الخبرة في شركة رائدة متعددة الجنسيات.
الكفاءات:
إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل والعرض التقديمي.
فهم خط خطط العمل والأهداف.
مهارات تحليلية ممتازة.