وظائف شاغرة لدى شركة الكسيح مطلوب موظفين للعمل
اعلان توظيف صادر عن شركة الكسيح
يجب على صاحب هذا المنصب تقديم خدمات دعم الموارد البشرية والتوجيه للإدارات والموظفين ، مثل تقييم الأداء ، وتطوير بطاقات الوصف الوظيفي ، وتخطيط التعاقب الوظيفي ، وتخطيط المسار الوظيفي ، والتوظيف والسياسات والإجراءات المعتمدة.
الواجبات والمسؤوليات:
يساعد في تنفيذ عملية تقييم الأداء من خلال توزيع وجمع وتحليل نتائج الأداء.
تحليل هياكل الأعمال والإجراءات والعمليات واستخدام الموارد.
تصميم وتنفيذ مجموعة متنوعة من المبادرات التنموية وخطط العمل والبرامج.
يساعد في إعداد الميزانية ومراقبة النفقات لمناطق محددة.
يعالج نماذج عمل الموظفين ويضمن الموافقات المناسبة ؛ تنشر النماذج المعتمدة.
يساعد في عملية التوظيف عن طريق تنسيق نشر الوظائف على الموقع الإلكتروني ، ومراجعة السير الذاتية ، وإجراء المقابلات والفحوصات المرجعية.
يبادر بطلبات التوظيف ويتابع الوظائف الشاغرة وإحالات المتقدمين.
يعالج إجراءات التوظيف الورقية الجديدة ومقدم الطلب ويضمن دقة واكتمال وثائق التوظيف.
يساعد مدير الموارد البشرية في جميع مبادرات التطوير.
إنشاء وتعديل ومراجعة بطاقات الوصف الوظيفي حسب متطلبات العمل.
يعد ويقدم جميع خطابات / وثائق / شهادات الموارد البشرية ذات الصلة وفقًا لمتطلبات الموظفين بالتشاور مع الإدارة.
متطلبات:
درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.
(3-5 سنوات خبرة)
المهارات والقدرات:
مهارات الاتصال المتقدمة
مهارات العرض المتقدمة
إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وقراءة ومحادثة)
محو الأمية الحاسوبية مثل البريد الإلكتروني و Microsoft Office: Word و Excel و PowerPoint
الدقة والشمولية والدقة.
الكفاءة الكمية والتحليلية القوية.
إدارة الوقت.