تعلن شركة جورامكو الأردنية لصيانة الطائرات عن حاجتها موظفين
أخصائي موارد بشرية - أداء
الموارد البشرية
المسمى الوظيفي:
إدارة وتنفيذ عمليات التطوير التنظيمي الأساسية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر إدارة الأداء ؛ إدارة المواهب وتطبيقاتها لدفع أداء الأعمال.
المسؤوليات:
إدارة ومراقبة وتنفيذ نظام إدارة الأداء في الشركة حيث يتحدث موظفونا بانتظام وفعالية مع مديريهم ، لذلك هم وأعمالهم يقومون بالأداء والتطور.
تطوير أداء و (KPIs) واقعي وقابل للقياس لكل وظيفة داخل المنظمة.
تقديم المشورة والتوجيهات الاستراتيجية بشأن إطار إدارة الأداء.
التشخيص لتحديد فرص التطوير التنظيمي الرئيسية.
قيادة نشاط مسح المشاركة ، بما في ذلك تطوير وتنفيذ الإجراءات التي ستحول الاتصال إلينا كمنظمة.
تنسيق وتسهيل التواصل مع جميع الموظفين حول قضايا الأداء بما في ذلك إعداد التقارير للمديرين واللجان وتقديم العروض.
وضع وتنفيذ سياسات واستراتيجيات لتطوير مسائل أداء الإدارات.
إدارة العلاقات وتطوير المصداقية الشخصية والحفاظ عليها مع كبار أصحاب المصلحة.
متطلبات:
درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
2 - 4 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.
معرفة قانون العمل والضمان الاجتماعي.
المعرفة والإلمام بأفضل ممارسات الموارد البشرية.
خبرة في العمل مع نظام معلومات الموارد البشرية.
إجادة اللغة الإنجليزية.
خبير في Excel ومعرفة جيدة في تطبيقات Microsoft Office الأخرى.
معرفة جيدة في إعداد وتحليل التقارير.
معرفة جيدة في أنظمة وأساليب إدارة الأداء.