وظائف شاغرة | لدى بنك العربي , Bank of Arab
وظائف شاغرة لدى بنك العربي في جميع الفروع:
ضابط استراتيجية
المسؤوليات والأدوار الرئيسية:
الدعم في إدارة عملية التخطيط الاستراتيجي بما في ذلك تطوير وتنفيذ ومراقبة استراتيجية المجموعة.
جمع وتحليل وتلخيص البيانات ومعلومات السوق المتعلقة بالمبادرات الاستراتيجية.
قم بإجراء أبحاث الصناعة والشركات باستخدام الأدوات المتوفرة عبر الإنترنت والمعلومات المتاحة للجمهور.
المساعدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية.
تطوير والحفاظ على علاقات عمل مثمرة مع فرق مختلفة.
مؤهلات:
تعليم:
درجة البكالوريوس في العلوم المالية / الأعمال / الاقتصاد أو الهندسة من جامعة معترف بها.
خبرة:
3 سنوات كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة مع التركيز على الأعمال المصرفية والاستثمارات و / أو الاستشارات.
الكفاءات:
مهارات تحليلية قوية مع القدرة على إجراء التحليل الكمي والنوعي.
فهم قوي للنمذجة المصرفية والمالية.
مهارات تواصل وكتابة ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.
مهارات باوربوينت قوية.
مهارات العمل الجماعي والقدرة على العمل مع الإدارات المختلفة بشكل فعال.
HR شريك تجاري
المسؤوليات والأدوار الرئيسية:
تقديم الدعم لرؤساء الأعمال في المكتب الرئيسي والأردن فيما يتعلق بإنجازات الموارد البشرية الخاصة بهم.
تأكد من أن خدمات الموارد البشرية مخصصة لتناسب جميع احتياجات ومتطلبات العمل.
معالجة قنوات اتصال شفافة وفعالة بين فريق الموارد البشرية وضمان متابعة الخدمات التي تقدمها فرق الموارد البشرية المختلفة.
المساعدة في تنفيذ برامج التدريب وخطط القوى العاملة وخطط المكافآت وأهداف الأداء بالتشاور مع فريق الموارد البشرية.
مساعدة الأعمال في تنفيذ مخرجات الموارد البشرية ، من خلال تنفيذ ما يلي:
إجراء تحليل للاحتياجات التدريبية ، وتحديد البرامج التدريبية اللازمة لكل عمل.
تحديد والتوصية بمخططات المكافآت لتحقيق حقوق الملكية الداخلية والقدرة التنافسية للسوق الخارجي.
تنفيذ خطط القوى العاملة ، وتسهيل تحسين الموظفين بالتنسيق الوثيق مع فريق الموارد البشرية.
المشاركة في وضع التقنيات المتعلقة ببطاقات الأداء والأهداف والتنسيق مع إدارة الأداء في تطويرها.
تأكد من حل جميع المشكلات الناشئة مع فريق الموارد البشرية ذي الصلة.
الحفاظ على وتحديث OD ، JD ، JE ، والتأكد من أنها تتماشى مع المبادئ التوجيهية والمعايير التي وضعتها الموارد البشرية.
ضمان الاتصال المناسب بين الموارد البشرية P & Ps و (اتفاقيات مستوى الخدمة عند الاقتضاء) لرؤساء الأعمال ، وتقديم الإيضاحات كلما لزم الأمر.
تقديم تقارير دورية عن احتياجات التدريب وردود الفعل على التقدم الذي تحرزه الأعمال لسد الفجوات.
تعزيز قناة اتصال مناسبة مع الموظفين لتحقيق مخرجات الموارد البشرية.
متطلبات العمل:
درجة البكالوريوس من مؤسسة معترف بها ، ماجستير في إدارة الأعمال أو شهادة الموارد البشرية ميزة إضافية.
من 6 إلى 9 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية في منظمة متعددة الجنسيات ، منها 3 سنوات في منصب مماثل
إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
مهارات شخصية وتحليلية قوية.
مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية.
مهارات عرض قوية.
ثبت مهارات حل المشكلات والتفاوض.
معرفة جيدة بالأعمال المصرفية.
ثبت القدرة على التفاعل بشكل فعال مع الإدارة العليا.
موجه نحو الخدمة / يركز على العميل.
ضابط الامتثال التنظيمي
المسؤوليات والأدوار الرئيسية:
التنسيق مع مجال الأعمال ذات الصلة في البنك لإجراء تحسينات على الأنظمة والعمليات من أجل تصحيح أي انتهاكات أو أوجه قصور تشغيلية يتم العثور عليها.
التأكد من تنفيذ إصدار اللوائح الناشئة في السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة.
مراجعة السياسات والإجراءات الموضوعة أو المعدلة من قبل إدارة العمليات في البنك.
تقديم الدعم لأصحاب المصلحة في البنك في الرد على الاستفسارات التنظيمية وتقديم التوجيه والمساعدة المطلوبة.
قم بإعداد تقارير الامتثال الشهرية ، واجمع المدخلات الواردة ، وحدد الإجراءات الرئيسية ومتطلبات التصعيد لمدير الامتثال القطري.
مسؤول عن التعليم الذاتي والحصول على شهادات معترف بها دوليًا في مجال الامتثال.
مراقبة وإجراء مراجعات اعرف عميلك وفقًا للنهج القائم على المخاطر المعمول به للعملاء الجدد والحاليين في الوقت المناسب لتجنب أي إخفاقات في برنامج اعرف عميلك قد تؤدي إلى فرض غرامات / إجراءات جزائية وما يترتب على ذلك من فقدان السمعة.
قم بتنسيق تمرين المتابعة مع وحدات العمل المختلفة لاكتمال وتحديث بيانات "اعرف عميلك".
إجراء عينة من فحوصات مراقبة الجودة لوثائق KYC / AML وفقًا للسياسات والإجراءات الحالية.
مراجعة ملفات "اعرف عميلك" للعملاء الجدد وتحديد المشكلات الرئيسية ومتابعة المعلومات الناقصة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات البنك.
الحفاظ على فهم لجميع القوانين واللوائح والسياسات / الإجراءات وأفضل الممارسات المعمول بها فيما يتعلق بعمليات / أنشطة البنك فيما يتعلق بمكافحة غسل الأموال / تمويل الإرهاب و "اعرف عميلك".
مراجعة ومتابعة التقارير الدورية الاستثنائية فيما يتعلق بعلامات التحذير من AML / CTF وتنبيهات حلول AML ، بالإضافة إلى متطلبات الامتثال التنظيمي.
التدخل في مشاريع Ad- Hocs الخاصة في وضع استراتيجية مركز الخليج للأبحاث ، والمخاطر الفورية.
مؤهلات:
درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها.
أكثر من عامين من الخبرة في الامتثال مع مؤسسة إقليمية / دولية رائدة.
يجيد اللغة الإنجليزية واللغة المحلية.
مهارات تحليلية قوية.
العرض الجيد والتواصل ومهارات التعامل مع الآخرين.
الفهم الجيد لممارسات الامتثال واللوائح المحلية.
كبير المدققين الداخليين
المسؤوليات والأدوار الرئيسية:
قم بإعداد إجراءات المراجعة المخطط لها.
أداء مهام المراجعة وفقًا لبرنامج التدقيق.
إعداد تقارير تدقيق تغطي النتائج والتوصيات بناءً على نتائج التدقيق.
الحصول على البيانات والأدلة المناسبة التي تدعم الملاحظات والآراء.
إجراء مهام المراجعة في الميدان ، وتنفيذ إجراءات المراجعة بالقدر المناسب ، بما في ذلك تحديد المشكلات وتعريفها ، ومراجعة الأدلة وتحليلها ، وإعداد أوراق العمل وقوائم المراجعة ، وتوثيق نتائج المراجعة والتوصيات.
توفير الإشراف والاستشارة والتدريب أثناء العمل على وجه السرعة لموظفي التدقيق.
مراجعة جميع أعمال التدقيق والتأكد من توثيق أدلة التدقيق والنتائج والاستنتاجات.
إعداد مسودة تقارير المراجعة.
مراجعة ومناقشة نتائج التدقيق والتوصيات التي سيتم اتخاذها مع مدير التدقيق.
تحليل البيانات التي تم الحصول عليها للحصول على أدلة على أوجه القصور في الضوابط والإسراف والاحتيال وعدم الامتثال.
مؤهلات:
يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو CIA أو أي شهادة مهنية معادلة أخرى.
6 سنوات كحد أدنى من الخبرة المصرفية مع 3 سنوات على الأقل في التدقيق الداخلي.
يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية.
خبرة في تخطيط وتنفيذ المهام وفي التعامل مع المهام والمواعيد النهائية المتعددة.
مهارة مثبتة في التفاوض على القضايا وحل المشكلات.
مهارات ممتازة في الكتابة والعرض والتواصل.
إجادة مايكروسوفت أوفيس.
معرفة جيدة في أفضل الممارسات والمعايير.
التكنولوجيا والمهارات الرقمية.
*ارسال السيرة الذاتية على الرابط في الاسفل*
او التقديم السريع اضغط هنا واختر الوظيفة المطلوبة