مطلوب سائقين لدى منظمة في الاردن برواتب تبدأ 750 دينار
المسمى الوظيفي: سائق
القطاع: التعليم
فئة التوظيف: عقد محدد المدة
نوع التوظيف: دوام كامل
الموقع: عمان، الأردن
الدور الرئيسي:
الدور الرئيسي للسائق هو قيادة القافلة العاملة في إطار مشروع ASAS في مواقع/مناطق مختلفة بناءً على جدول زمني محدد بالتعاون مع شريك IRC.
المسؤوليات:
تتضمن المسؤوليات المحددة:
1- النقل الآمن لموظفي ASAS.
2- النقل الآمن لمواد ASAS.
3- العناية بمركبات IRC وصيانتها وملحقاتها.
4- سيكون العمل مطلوبًا (على أساس يومي)؛ يمكن أن يكون يومين في الأسبوع.
5- التعاون مع الشركاء والمشاركة في مديريات أو مناطق مختلفة.
الكفاءات الرئيسية:
1- خبرة لا تقل عن عامين كسائق محترف.
2- عدم وجود غرامات أو إدانات تتعلق بسلامة الطرق ومعرفة كاملة بقواعد وأنظمة الطرق.
3- مهارات في صيانة المركبات الروتينية والإصلاحات البسيطة.
4- المعرفة (أو القدرة على التعلم السريع) بمعدات الاتصالات HF وVHF والأقمار الصناعية.
5- روح الفريق والقدرة على حل المشكلات.
6- القدرة على تنفيذ مهام محدودة وغير خاضعة للإشراف.
7- يجب أن يظهر السائقون موقفًا وسلوكًا يعكسان بشكل جيد كلاً من أنفسهم وIRC.
المستحقات المتوقعة:
- الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات المركبات الخاصة بـIRC، بما في ذلك استخدام أحزمة الأمان من قبل جميع الركاب.
- فحوصات يومية وقبل المسافات الطويلة للمركبة. الصيانة الدقيقة لسجل المركبة.
- الحفاظ على نظافة المركبة وتزويدها بالوقود وسلامتها الميكانيكية.
- فحص وصيانة جميع ملحقات المركبة.
- إبلاغ مدير النقل بالفحوصات المعلقة أو تجديد التأمين أو أي عيوب أو مشاكل.
المؤهلات:
1- رخصة قيادة سارية المفعول من الدرجة 5.
2- اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.
3- القدرة على اجتياز اختبار القيادة الخاص بـ IRC.
التقديم المباشر عبر الموقع اضغط هنا
التقديم المباشر عبر الموقع اضغط هنا
معايير السلوك المهني:
يتعين على IRC وموظفي IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في IRC Way - معايير السلوك المهني. وهي النزاهة والخدمة والمساءلة. ووفقًا لهذه القيم، تعمل IRC وتنفذ سياسات حماية المستفيدين من الاستغلال والإساءة، وحماية الأطفال، ومكافحة التحرش في مكان العمل، والنزاهة المالية، ومكافحة الانتقام.
المساواة بين الجنسين:
تلتزم IRC بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للنساء للمشاركة في قوة العمل لدينا بما في ذلك إجازة الوالدين وبروتوكولات الأمن الحساسة للجنسين والمزايا والمخصصات الأخرى.
IRC هي جهة توظيف متكافئة الفرص. تنظر لجنة الإنقاذ الدولية في جميع المتقدمين على أساس الجدارة دون النظر إلى العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو الإعاقة أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.
الالتزام بالجنس والمساواة والتنوع والشمول:
تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بإنشاء بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بشكل عادل وبكرامة واحترام. تحظر لجنة الإنقاذ الدولية صراحة ولن تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية في أي بيئة عمل. نهدف إلى زيادة تمثيل النساء والأشخاص من البلدان والمجتمعات التي نخدمها والأشخاص الذين يحددون أنفسهم على أنهم أعراق وعرقيات غير ممثلة بشكل كافٍ في هياكل القوة العالمية.